Emprego Para Gerente de Recursos Humanos

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Apenas realizamos a divulgação das vagas repassadas pelas empresas, não participamos do processo seletivo nem contratamos. Nosso portal divulga as vagas de emprego em Brasília e Entorno gratuitamente.

Confira todas as informações da vaga de emprego abaixo, somente encaminhe seu currículo caso atenda aos requisitos solicitados.

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Gerente de Recursos Humanos

Salário A Combinar

Brasília - Distrito Federal

Empresa: Every Cybersecurity and GRC

Descrição: Ser responsável pelo recrutamento e seleção, visando a contratação de pessoas com perfil semelhante aos valores e cultura da empresa;

Apoiar a diretoria na retenção dos talentos, com políticas de RH estruturadas, formalizadas e disseminadas que fortaleçam um bom clima e cultura organizacional;

Acompanhar as solicitações dos gerentes quanto a movimentação, desligamento e advertências dos colaboradores, participando desses processos;

Elaborar em conjunto com a área e gerir os processos e políticas de RH e DP da empresa, disseminando-as entre os colaboradores, a fim de dar transparência e justiça aos colaboradores;

Implementar em conjunto com a área as estratégias de divulgação das políticas de RH e DP;

Definir e acompanhar os indicadores da área, com planos de ação para melhoria dos resultados;

Elaborar em conjunto com a diretoria, ações de endo marketing para fortalecimento da cultura, valores, estratégias e iniciativas da Every Cybersecurity and GRC com os colaboradores;

Aplicar pesquisa de clima organizacional periodicamente, traçando planos de ações para os fatores que ficarem com percentual abaixo do esperado; 

Acompanhar execução e implementação dos planos de ação da pesquisa de clima em conjunto com a área;

Realizar planejamento semanal, mensal e anual da área, gerenciando as atividades e acompanhando a área na sua execução;

Orientar, acompanhar e preparar a equipe quanto as demandas da área, a fim de que possam realizar suas atividades;

Priorizar as demandas da área e alocar a equipe de acordo com suas potencialidades, necessidades de desenvolvimento ou da área;

Apoiar os gestores no cumprimento das políticas e processos de RH e DP com suas equipes;

Apoiar os gestores no desenvolvimento das suas equipes com o Plano de Desenvolvimento Individual dos colaboradores, a partir da Avaliação de Desempenho e rodadas de feedback;

Estruturação e implementação da Avaliação de Desempenho com foco no desenvolvimento do colaborador e na avaliação quantitativa, dando base para tomada de decisão quanto as promoções, progressões ou desligamentos dos colaboradores;

Garantir o cumprimento e a execução do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração da empresa, dando transparência aos colaboradores;

Garantir um processo seletivo alinhado com as estratégias de mercado da Every e o perfil condizente com as competências e cultura da empresa;

Realizar contato externo com parceiros da área de RH para aprimoramento dos processos;

Realizar negociação de benefícios entre os colaboradores e a empresa, estando atento para retenção e atração de talentos;

Traçar plano de ação para implementação de melhorias, a partir de conversas e alinhamento entre os interesses dos colaboradores e o CEO;

Definir e acompanhar cronograma anual de treinamentos internos, como desenvolvimento do colaborador dentro da empresa;

Zelar pela conservação de bens e equipamentos da empresa sob sua responsabilidade;

Executar as atividades de responsabilidade em conformidade com as políticas e normas de trabalho da empresa.

• Área e especialização profissional

Gerente de Recursos Humanos

• Nível hierárquico

Estratégico

• Regime de contratação

Não Informado

• Horário de Trabalho

A Combinar

Exigências

Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins e Pós Graduação em Gestão, RH Estratégico ou áreas afins;

Mínimo de 5 anos atuando na gestão de Recursos Humanos (Coordenador ou Gerente);

Amplo conhecimento em ferramentas e processos de RH;

Amplo conhecimento em ferramentas de gerenciamento de tempo e demandas;

Amplo conhecimento na língua portuguesa (verbal e escrita);

Bom conhecimento em aplicativos de escritório (com ênfase em planilha de cálculos Excel, editor de texto e apresentações)

Conhecimento básico em metodologias ágeis.

Desejável experiência em empresa de tecnologia.

Benefícios Adicionais

A Combinar

Interessados devem realizar o cadastro no site da empresa clicando aqui.

Dicas Importantes:

• Confira todas as informações da vaga de emprego antes de encaminhar seu currículo, somente envie caso atenda aos requisitos exigidos e tenha real interesse na vaga anunciada.
• Verifique se todas as informações no seu currículos estão atualizadas, principalmente as de contato.
• Temos uma lista de empresas no Distrito Federal que aceitam o cadastro de currículos. O fato de ter seu currículo cadastrado no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma nova oportunidade de emprego, acesse agora mesmo clicando aqui.
• Mantenha-se atualizado, busque fazer cursos para dar um upgrade no seu currículo, hoje em dia há uma grande variedade de cursos gratuitos principalmente na internet.